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张舒:管道公司唯一的女技术专家

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张舒是管道公司技术服务中心技术带头人,也是管道公司唯一的女技术专家,从1994年毕业至今,一直潜心于自动化专业的研究工作。

她从一名普通的输油管理女工成长为管道公司首席专家,从一线技术管理人员成长为技术带头人,张舒用了整整23年,一步一个脚印,在她的专业领域获奖无数。

张舒

把核心技术转化成“生产力”

2005年,张舒被调入廊坊油气储运分公司,专门从事全公司的自动化专业技术工作。按照管道公司对技术服务提出“要把掌握的核心技术转化成生产力”的精确定位,张舒带领团队成员孜孜不倦地奔波在公司相继投产的各条管线上。

2012年以来,管道公司新建管道投产任务繁重,张舒和她的技术团队在编写投产方案过程中克服时间紧、任务重、人员少、资料短缺等诸多困难,默默地做了大量工作。

2016年,管道公司对外招标廊坊分控中心SCADA系统建设项目,凯特智能控制技术股份有限公司取得了这个项目的总包权,其中廊坊分控中心OASYS项目为外包项目。

张舒组织技术人员加班加点,抱着十七八本英文技术资料开始啃,整整半年时间,她和她的团队攻克了OASYS系统,从站场到指挥中心,她们自己就能掌握技术内容,并且能够解决故障问题。那一年,张舒和她的团队到各二级单位解决了几十套设备的故障,粗略计算为公司节约成本达几千万,为此她的团队受到了公司的嘉奖。

2017年,张舒带领团队共签订大小合同共计23个。多年来,经过无数次的现场实践与锻炼,张舒在自控系统领域,从单一的投产方案编制、检测维护,到系统集成、PLC集成、全线水击、PLD调节变频,SCARD系统检测、工控系统等五大核心业务已经掌握。“搞技术攻关,就得有股钻劲、有股韧劲”,就是凭着这股不服输的精神,使得她带领的自动化团队逐渐成为全公司范围内一张优质的名片。

油气储运技术服务搭建大平台

2012年年底,张舒带领她的团队研发了两个微型平台,一个是输油平台,一个是输气平台。为了搭建这两个平台,他们跑现场,收集调研材料、绘制线路图,编制规程,自主研发软件等等,用了大半年的时间,终于实现了输油自动化平台。这两个平台的成功搭建,相当于一个实体型的站场搬到了廊坊,现场有什么这里就有什么,一个输油站场就可以正常运作起来。

就在平台建立后的第1年,就组织培训590人次,她自己参与了5次授课,到德州为集团公司技术人员授课,为大赛实际操作授课及为ASE取证授课等等。

为了带动输油气生产运行单位投身到生产的技改创效中去,2013年她以“联合实训基地”为载体,带领大家努力丰富石油开发的有关理论知识,与大家一道钻研与生产紧密相关的业务课题,定期组织各种技术培训和技术交流。张舒的《管道公司仪表自动化职业技能鉴定培训教材》《油气管道HAZOP分析应用指南》《长输管道SCADA系统的验收、检测与评估、维护》《液压发球装置的研制及其应用》《SIMATIC S7-300配置应注意的问题》等十余篇技术论文出版发行。 集团公司范围内的各二级输油气单位自控管理人员都到此轮训,数百名技师、高级技师在这里成长……

2018年初开始,为了实现油气管道控制系统全面国产化目标及中油管道关于满足信息安全要求的智能化SCADA系统软硬件在中俄天然气管道东线北段先行实施国产化的要求,张舒带领她的团队又投入到了紧张的工作中。

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